Sıkça Sorulan Sorular

Bilişim ve iletişim sektörü çalışanlarının haklarını korumak, mesleki ve sosyal menfaatlerini geliştirmek için kurulan bir işçi sendikasıdır.

Sendikamız, 10 No’lu İş Kolu kapsamında faaliyet göstermektedir.

Sendika, çalışanların ortak ekonomik, sosyal ve mesleki çıkarlarını korumak ve geliştirmek için oluşturdukları demokratik örgüttür.

Sendika, bireysel olarak savunulması zor olan hakları kolektif güçle koruyarak iş güvencesini, eşitliği ve adil çalışma koşullarını sağlar.

Sendikalar 19. yüzyıldan bu yana işçi haklarının gelişiminde temel rol oynamıştır. Türkiye’de 1947 yılında yürürlüğe giren yasalarla yasal statü kazanmıştır.

Sendikaların yasal dayanağı Anayasa’nın 51. maddesi ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’dur.

Sendikalar siyasi partilerden bağımsızdır; ancak emek, eşitlik ve adalet gibi toplumsal konularda görüş bildirir, demokratik değerleri savunur.

Özel sektörde veya kamu kurumlarında 10 No’lu iş kolunda çalışan yazılım ve donanım uzmanları, veri ve iş zekası çalışanları, ağ ve sistem yöneticileri, test ve kalite güvence ekipleri, dijital ürün ve proje yönetimi ile tüm bilişim emekçileri üye olabilir. Farklı iş kolunda çalışanlar mevcut yasal çerçeve gereği sendikamıza resmi üye olamaz. Ancak, fahri (onursal) üye olarak dayanışma faaliyetlerine ve etkinliklere katılabilirler.

Evet, kamu kurumlarında bilişim hizmetlerinde çalışan personel de üye olabilir.

Hayır, sendikamız şu an yalnızca sigortalı çalışanları kapsamaktadır. Ancak, fahri (onursal) üye olarak dayanışma faaliyetlerine ve etkinliklere katılabilirler.

Evet, 10 No’lu iş kolunda sigortalı olarak çalışan herkes (uzaktan, hibrit veya startup ortamında) üye olabilir.

Tüzüğümüz ve Davranış Kurallarımız doğrultusunda sendika; eşitlik, dayanışma, demokrasi, özgürlük, cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve saygı ilkeleri üzerine kuruludur. Her üye bu değerlere uymakla yükümlüdür.

E-Devlet üzerinden “Sendikaya Üyelik Başvurusu” ekranından başvuru yapılabilir. Adım adım detaylı bilgi için Nasıl Üye Olurum? sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Evet. Üyelik başvurusu tamamen güvenli ve gizlidir; sistem doğrudan Çalışma Bakanlığı altyapısı üzerinden işler.

• Kimlik fotokopisi
• SGK işe giriş bildirgesi
• E-Devlet üzerinden doldurulan üyelik formu

Sendikamızca yürütülen bir Toplu İş Sözleşmesi(TİS) sürecine dahil olmayan kimse aidat ödemekle yükümlü değildir. TİS yapılan işyerlerinde, aylık brüt asgari ücretin %100’ü oranında aidat alınır. Aidatlar 12 taksit olarak verilebilir. Aidatlar sendikanın faaliyetleri, hukuk desteği, eğitimler, örgütlenme ve dayanışma çalışmalarında kullanılır.

Banka havalesi, e-Devlet üzerinden veya maaş kesintisiyle ödenebilir.

Hayır, aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üye olunamaz.

• Sendika tüzüğüne ve davranış kurallarına uygun davranmak.
• Sendikanın karar organlarınca alınan kararlara saygı göstermek.
• Üyelik aidatlarını düzenli ödemek.
• Sendikanın itibarını zedeleyecek davranışlardan kaçınmak.

E-Devlet üzerinden veya yazılı dilekçeyle başvurarak üyelik sonlandırılabilir.

• Üyenin kendi isteğiyle istifa etmesi
• İş kolu değişikliği (örneğin bilişimden farklı bir sektöre geçiş)
• Sendika tüzüğüne veya davranış kurallarına aykırı, etik veya disiplin ihlallerinin kesinleşmesi

• İhlal bildirimi yapıldığında olay Etik Kurul veya Disiplin Kurulu tarafından incelenir. Üye savunma hakkına sahiptir.
• İhlalin niteliğine göre uyarı, geçici uzaklaştırma veya üyelikten çıkarma kararı alınabilir.
• Tüm süreç gizlilik içinde yürütülür.

• Toplu sözleşme hakkı
• Hukuki destek
• Haksız işten çıkarmalara karşı koruma
• Eğitim, dayanışma ve mesleki gelişim olanakları
• Mobbing, ayrımcılık ve tacize karşı destek
• Güvenli, eşit ve saygılı bir çalışma ortamı

Sendika ile işveren arasında, ücret, izin, prim, yan haklar ve sosyal koşulları belirleyen yasal sözleşmedir.

İşyerinde çalışanların en az yarısından bir fazlasının sendika üyesi olması gerekir. Bu çoğunluk sağlandığında sendika yetki alır.

• Tüm üyeler, genel kurulda oy kullanma ve seçilme hakkına sahiptir. Sendika kararları çoğunluk ilkesiyle, katılımcı ve şeffaf biçimde alınır.
• Hiçbir üye, sendika içi görüş ayrılığı nedeniyle cezalandırılamaz.

Hukuk ekibimiz işe iade davası dahil tüm süreçlerde ücretsiz hukuki destek sağlar.

Hayır. Yasalar sendika üyeliğinin gizliliğini korur. İşverenin bu nedenle ayrımcılık yapması suçtur.

• Sendika, Davranış Kuralları çerçevesinde ayrımcılık, taciz veya mobbing gibi durumlarda üyeye destek sağlar.
• Bu tür ihlaller Etik Kurul’a bildirilebilir; süreç gizlilik içinde yürütülür.

Toplu sözleşme sürecinde anlaşma sağlanamazsa çalışanların yasal olarak işi durdurma hakkıdır. Grev kararı üyelerin oylamasıyla alınır.

Evet. Yasal grev sürecine katılan işçilerin iş sözleşmesi feshedilemez.

Evet, bilişim iş kolundaki dijital platform çalışanlarının haklarını savunur; yapay zekâ otomasyonu ve dijital dönüşüm süreçlerinde hak kaybına karşı mücadele eder.

Hayır. Bu durum Anayasa’ya ve 6356 sayılı Kanun’a aykırıdır.

• Bu durum mobbing ve sendikal ayrımcılık kapsamında değerlendirilir. Sendikamıza bildirmeniz halinde süreç Etik Kurul ve Hukuk Komisyonu tarafından takip edilir.
• Baskı, tehdit veya dışlama gibi davranışlar belgelenir; gerekirse mobbing ve sendikal ayrımcılık gerekçesiyle hukuki süreç başlatılır.

Hayır. Sendika üyeliği özel hayata aittir ve işverenlerin bu bilgiyi sorgulaması yasaktır.

• Sendika üyeleri arasından demokratik seçimle belirlenir. Temsilci, üyeler ile sendika arasındaki iletişimi sağlar ve işyerinde sendikal hakların korunmasını gözetir.
• Tüzüğe göre temsilciler, görevlerini tarafsız, kapsayıcı ve etik ilkelere uygun biçimde yürütmekle yükümlüdür.

Evet, iş hukuku kapsamında tüm üyelerimize ücretsiz hukuki danışmanlık ve dava desteği verilir.

Evet, mesleki gelişim, iş hukuku, etik farkındalık ve örgütlenme konularında düzenli eğitimler yapılmaktadır.

Evet, başlıca büyükşehirlerde temsilciliklerimiz bulunmaktadır.

Türkiye dışında çalışan yazılımcılar, mevcut yasal çerçeve gereği sendikamıza resmî üye olamaz. Ancak, fahri (onursal) üye olarak dayanışma faaliyetlerine ve etkinliklere katılabilirler.

Evet, seminer ve etkinlikler herkese açıktır; ancak sendikal haklardan yararlanmak için üyelik gerekir.

Evet, üyelerimize yönelik sosyal etkinlikler, kampanyalar ve dayanışma buluşmaları düzenlenmektedir.